Remplacement salarié : guide complet

Tu veux remplacer sans te noyer dans l’URSSAF, la CARMF ou la comptabilité ? 👉 Le statut salarié est peut-être fait pour toi.

1️⃣ C’est quoi ?

Tu signes un contrat de travail avec un employeur
Ce contrat peut être un CDI, CDD, vacation ou mission d’intérim
C’est l’employeur qui facture : toi, tu touches un salaire avec une fiche de paie.

2️⃣ Où exercer ?

Hôpital public (PH contractuel, FFI, …)
Cliniques privées, centres de santés
PMI, crèches, collectivités territoriales
Médecine du travail, EHPAD, SSR, ONG

3️⃣ Cotisations et retraite ?

Tu cotises automatiquement au régime général.
Retraites complémentaires :
• Privé → AGIRC-ARRCO
• Collectivités (type PMI) → IRCANTEC
❌ Pas d’URSSAF, pas de CARMF.

4️⃣ Fiscalité ?

💼 Revenu déclaré comme « traitements & salaires »
→ Prélèvement à la source automatique
❌ Aucune déclaration BNC, aucun formulaire 2035

5️⃣ Frais pros déductibles ?

Tu as 2 options :
→ Abattement automatique de 10 %
→ Frais réels si >10 % du revenu imposable (transport, blouse, formations, RCP…)
❌ Tout doit être justifié et plafonné. Tu ne peux pas amortir ton ordi, bureau ou voiture comme en libéral.

6️⃣ Avantages 🎯

7️⃣ Limites ⚠

8️⃣ Tips 🧠

🚌 Négocie tes indemnités de déplacement / logement
🧩 Mix possible avec du libéral (attention aux règles de cumul)
📁 Archive bien tes fiches de paie et documents sur Hippodoc.fr
📲 Nouveauté : tu pourras enregistrer tes revenus salariés dès mi-juillet 2025

✅ En résumé